“小王，你别总是抱怨，大家都在努力，你也应该积极一点。” 苏娜忍不住对小王说道。
“我就是觉得这个计划不靠谱，我们在做无用功。” 小王嘟囔着。
“小李，资源分配的问题我们会再考虑的，你先别着急。” 李明也在一旁安抚着小李。
“可是时间紧迫，我们不能一直拖下去。” 小李焦急地说。
老张则拿着计划书，指着其中的一个部分说道：“苏娜，这里我觉得不太合理，需要重新修改。”
“老张，您先别着急，我们一起讨论一下，看看怎么修改更合适。” 苏娜耐心地说道。
经过无数次的讨论和修改，小规模试点计划终于完成了。
当苏娜和李明再次把团队成员召集到会议室时，大家的心情都十分紧张。
“各位，这是我们经过努力制定的小规模试点计划。” 苏娜站在投影仪前，开始详细地讲解计划的内容。
“这个计划看起来比之前完善了很多。” 小赵说道。
“但是还是有一些风险没有考虑到。” 小王依然不太满意。
“我们已经尽可能地考虑了各种风险，并制定了相应的应对措施。” 李明解释道。
“我觉得可以试试看。” 小周说道。
“好吧，既然大家都这么决定，那我们就先进行小规模试点。” 老张最终也表示了同意。
小规模试点正式开始了，然而，事情并没有像他们想象的那么顺利。
在执行过程中，遇到了各种各样的问题。技术方面出现了难题，市场反应不如预期，团队成员之间的协调也出现了问题。
“这可怎么办？技术问题一直解决不了，试点要失败了。” 小王着急地说道。
“别慌，我们一起想办法。” 苏娜说道。
“我已经联系了几位技术专家，看看他们能不能帮忙解决。” 李明说道。
市场方面，消费者对产品的接受度不高，销量一直上不去。
“是不是我们的宣传策略有问题？” 小李说道。
“可能是产品的定位不准确，我们需要重新调整。” 苏娜思考着说道。
团队成员之间的协调也出现了混乱，工作进度严重滞后。
“大家都冷静一下，我们重新梳理一下工作流程，明确每个人的职责。” 李明说道。
在这个过程中，也发生了一些令人哭笑不得的事情。有一次，为了赶进度，大家一起在办公室加班，结果小王因为太困，趴在桌子上睡着了，还打起了呼噜，引得大家哈哈大笑。
还有一次，小周在给客户介绍产品时，紧张得说话结结巴巴，差点把客户吓跑。
尽管遇到了这么多困难，但苏娜和李明始终没有放弃，他们带领着团队，不断地解决问题，调整方案。
终于，经过一段时间的努力，小规模试点取得了一定的成果。技术问题得到了解决，市场反应逐渐好转，团队成员之间的配合也越来越默契。
“看来我们的努力没有白费。” 苏娜看着数据，脸上露出了欣慰的笑容。
“是啊，但是还有很多问题需要解决，我们不能掉以轻心。” 李明说道。
随着小规模试点的成功，团队成员对苏娜的方案也逐渐认可，大家充满信心地准备将方案全面推广。
然而，就在这个时候，新的问题又出现了……
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