校招结束后的一周，行程满到简直连喘口气的时间都没有。
除了跑公司的后续流程，还得兼顾办公室的改造和办公用品的安装，谁让他现在是个光杆司令呢，虽然贵为执行董事兼总经理，却不得不肩负起小工的活。
好在还有张春林可以差遣，程洵和徐凤阳也帮了不少忙，不然他一个人根本搞不定。
终于赶在本周结束之前，把所有事情都处理妥当，手续齐全，证件齐备。
4月23日，金点文化创意有限公司正式成立。
办公室也于同一天竣工。
江南市湘南路73号利保大厦，乘坐电梯上到16层，走出电梯间的瞬间，一堵原木色的形象墙映入眼帘，墙壁正中是四个纯黑的亚克力烤漆字“金点·创意”。
沿着走廊一路往里，一共六个独立办公室，其中两个最大的给编剧办公，两个中等的给职能部门，剩下两个最小的，一个用作会议室，一个用作休息室。
资金有限，没办法像华影一样提供那么好的条件，只能按大类分，古代戏一间，现代戏一间，然后用钢化玻璃做隔断，把每个小组分隔开。
就连他和顾舒，也没有独立办公室，只是用玻璃隔出来的隔间罢了。
好在程洵找的装修团队非常靠谱，收费不高，装得却极豪华，可以说是将有限的条件发挥出了最大的效果。
沈亦泽相当满意。
作为起步，这种程度已经足以吊打国内99%的创业公司了。
拿到公司章后立马跟徐文茜签了三方，同时签下的还有另一个名为于德海的男生。
4月24日，江怡宁和余笙同时在微博上公布新歌的消息，均定于5月1日零点全网发售。
这下“余庄之争”基本实锤了，不过余庄之争这个说法很快被“逸笙之敌”取代。
这种拿名字瞎七八组合的方式显然承袭自“黎铭CP”，说到底，还是沈亦泽自己坑了自己。
对此，沈亦泽只能摇头苦笑。
周末，在程洵的安排下进行社招。
徐凤阳难得的没回乡下，留下来帮沈亦泽把关。他的年龄和资历摆在这儿，自然要比张春林的眼光准些。
由于工资定的高，投简历的人几乎十倍于计划要招的人，沈亦泽和程洵很是做了一番筛选，才最终筛到5比1的比例。
面试由程洵主导，三人里属他对这块儿最懂。
沈、徐两人虽然外行，但谁行谁不行，基本一眼都能看出来。
定下名单后，沈亦泽终于长舒口气。
职能部门建立起来，公司的日常运作才算有了保障。
现在就等顾舒加盟之后，看能拉来多少华影的编剧。如果人不多，他再以小柒的名号发布招聘启事，别的不说，只微博这一个渠道，就绝对能吸引到大量的编剧应聘。
然后就是项目。
有小柒在不担心接不到项目。但只靠她一个人，盈利终究有限，真正的大项目，还得他亲自出马。
他给陈斌去了消息，询问夏荣生近期是否有空，他想要当面感谢。
陈斌居中安排，约在4月27日，也就是后天在江南台见面。
趁着两天空闲，沈亦泽整理思绪，分析现状，准备说辞。
他对电视行业一知半解，不可能提出什么预见性的想法或者高瞻远瞩的计划。他所能做的，是根据以前的经验由果导因，由成功的案例逆推出成功的要素，再以此游说夏荣生。
在他的记忆中，面对视频网站的冲击，几乎所有一线省台都发展了新媒体，试图以毒攻毒，但真正做出来的，也就一个芒果TV。
新建一个文档，写上标题“芒果TV成功要素浅析”。
有段时间没码字了。
能回忆起大致剧情的热门影视作品他已经搬完了，一共25部作品，其中9部电视剧，16部电影。
还有许多早期的经典之作，像男神胡歌的《仙剑》系列和《神话》，他都只记得主线，细节几乎想不起来。
这些作品，只能等公司具备一定规模之后，他提供创意和故事梗概，顶多再加几个人物小传，至于剧情和细节，还是要交给专业的编剧来写。
他咬着指甲盖，眼睛盯向空白的文档，视线却没有聚焦在屏幕上。
他在思考。
芒果TV为什么成功，同为卫视网站的中国蓝TV和荔枝网又为什么失败？
最关键的因素自然是内容。
毫无疑问，背靠湖南卫视的芒果TV，其娱乐内容堪称国内第一。像《快乐大本营》、《天天向上》这些长年不衰的周播节目，本身的粉丝粘度极高，使网站建立之初便自带一批忠实的用户。
但坐拥《奔跑吧兄弟》和《中国好声音》这两档现象级节目的中国蓝TV，实力同样不可小觑，为何却高开低走，惨淡收场？
沈亦泽琢磨片刻，在文档上敲下四个字：原创、独家。
卫视网站最大的一个约束是流量。
以互联网起家的视频网站，经过长年的发展和累积，生态完整且健康，不仅拥有海量的资源和版权，更养着一批源源不断输送新鲜内容的视频主，因此这些网站的流量和日活的分布相对均匀。
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