换句话说，如果一个团队不比较定位，不比较对位表现，那就很难看清藏在表象下的内容。
一局吸血ez，大后期没人秒不掉；一局挂件霞，双盾都不会第一时间给，输出没有大树高，观众可不会去想是不是这个AD不在RNG的战术体系之内，他们只会觉得有点平庸，不说打个老贼能先一塔，起码对位别吃亏吧。
这个要求不算高，如果把Able看作是Uzi接班人的话。
但现在打出来的内容没摸到这个标准，不够粉丝心目中RNG下路该有的高度，当观众习惯了RNG大部分时间能抢线制造机会、解放打野在下半部做事，粉丝当然有不满意的理由。
Able的形象来到低谷。
本来作为一个新人，观众对他的印象是模糊的，只是受益于RNG强大的宣传工具，得益于RNG重视营销工作，他还没打，就在观众心中有了一定的标签，比如走A很厉害，团战输出挺牛，但现实是这两把没有表现出这些优点，甚至还暴露了缺点。
“九折水平？”
“RNG的脑残粉收收味，这就是你们吹的接班人？那怎么就不敢正面硬碰硬给老贼上压力？有实力你就拼啊，缩着干嘛？”
“第一局下一塔掉的太早导致野区难受，打野被逮捕，第二把除了大龙有一点发挥，杀死了一个没大没E的扎克，还是一个被大树捆住的打野，其他时间不是清线就是吃野怪，明明优势，整场玩下来还没劣势方的AD输出高，强啊。”
网友的攻击性很强。
暴躁老哥们逐帧分析Able的作用，得出结论：他真没太多作用。
有个评论很搞：换金角，金角能比他做得更好。
可话说回来。
捧的越高，期待值越高，明明赛前观众想看的剧本是“哪边换血细节差点意思，哪边很可能被线杀”，可不是唯唯诺诺等大哥先c，下路稳着发育，坐享其成。
哪怕AD有这方面的属性，最正确的打开方式就是不用着急，但观众期待值很高。
再加上俱乐部加成。
观众直接快进到Able证明自己，压制老贼，没有什么对新人的宽怀或者多打几把再下定义。
Able回到基地，打开电脑刚要rank几把，随手在排队的空隙打开私信，十句里九句被喷。
他傻了。
他本来就有点自闭，有严重的依赖感，典型的感谢游戏天赋赏饭吃，活出了一点价值，只是他从未碰到过这些情况。
被骂“垃圾”、“拖累xx”都还是轻的，有的直接上来就是户口本，网络清除。
没经历网暴的人总以为把这些东西当空气不就行了，遭受过的远不敢用如此轻松的口吻描绘。
是。
言语伤人。
是。
言语不是身体攻击，只要内心够强大。
但有没有想过，被骂会产生委屈等类似的消极情绪，不想往心里去都会记得一辈子。
这不是一个两个人现实里骂你，而是一大堆本就陌生、互相没接触过的人在骂你。
如果只是菜，职业选手可能只是耿耿于怀，负重进步，但上升到去死、累赘这样的字眼，真没几个顶得住。
或者应该说，Able不知道这些人为什么有这么大戾气，他们不是赢了吗？
看到这些话，Able非常的委屈、不服。
明明训练赛有更好的方式，但教练没有用，这能怪他吗，教练的意思就是下路别送，等中野c，他要怎么去积极碰撞，队伍又不围绕他打。
晚上。
Able罕见的没有吃饭，因为比赛在7点进行，小虎等人都是半饿着打比赛，然后回来再吃。
秦明听到这件事，询问G指导，“他在干嘛？”
“打排位吧，我喊了没下来？”G指导看向小明，“什么个情况？”
小明摇头，表示不懂。
他这个新搭档又不主动跟人沟通，谁知道他在想什么。
“G指导，你去喊一下，我在办公室。”
秦明正好要跟他聊聊，Able这个状态有点不好融入团队，这也是秦明需要解决的一件事。
5分钟后。
Able站在秦明面前，手脚都不知道往哪里放。
他还没有跟主教练单独待过，心里有些紧张，比打比赛还紧张。
G指导把人带来就走了，随手关上了门。
封闭的环境，勾动着惴惴不安。
当Able来的时候，秦明就在思考要怎么调教。
看着眼前的小年轻，他招呼着坐下，心里有着较为清晰的方向。
从短板来说，新人普遍的问题是技战术储备有点不足，说挂线就挂线，没啥经验立即跟上队友的想法，从优点来看，Able不够传统的AD思维让他富有创新，能接受下路帮忙拉扯空间、制造机会等非传统AD的战术布置。
还是那句话，模糊位置不止是对BP有利，对条件的需求性也更少，更容易拉平对手的上限。
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