周思沉思片刻后，提出了一些具体建议，并指出在组织架构中应该重视团队合作与交流，她认为通过更多的横向沟通和资源共享，部门之间能够更好地协同工作，提高整体效率。
秦昊听取了周思的建议，并表示赞同，他们共同商讨细节问题，并进行了适当调整和改进。
最终，在经过多次讨论和修改后，他们制定出了一份完善而公正的组织架构和薪酬制度。
【 ps：今天又给大家更新了5000字，作者到现在2点了，才睡觉。
作者这么辛苦，其实也没办法，奶奶的糖尿病，又凶了，又得吃降血糖的药。几大百啊。因为检测不方便，还得买个血糖仪，又是几大百。真的太难了，一老一少，生活在这无情的人世间。拜托大家投点月票帮帮忙吧。唉。其实大家也知道，这本书很扑街，但是作者依旧不顾性命地一直每天几大千字的更，大家也清楚，这样的情况下？不是着急需要钱是什么呢？
哭哭哭哭！难受，大家能不能给投点推荐票，来一点打赏，作者很需要啊，谢谢你们了。各位小可爱们，特别打赏来一下呀！
这本书的话，大家放心好了，一直都会以非常爽歪歪的模式写下去的，不会出现其他的什么难受的情节，大家相信作者，作者还是能办到的，你们的推荐票，你们的月票，你们的打赏，能够给作者的话，都可以打赏一下的，谢谢你们了，你们的支持，就是我的动力，真的很感谢你们，这段时间来的支持，作者会好好写下去的，毕竟你们的推荐票在手里，每天都会刷新，不投出来，也浪费了不是，故而大家多多投一点月票给我吧，我谢谢大家啦啊！还有打赏，也是作者需要的，你们投给作者的话，作者也会记得大家的啊，大家的没一点点支持，都是作者需要的！最后谢谢大家了，真心感谢！谢谢大家的支持，真的谢谢你们了！】
喜欢让你们养猪？却把我踢出同学群？请大家收藏：(m.fwenxue.com)让你们养猪？却把我踢出同学群？飞库文学更新速度全网最快。